من أجل تعزيز الثقافة المؤسسية للشركة والسماح للموظفين بالشعور بدفء عائلة DAPOW Sports Technology، كان لدينا دائمًا تقليد وسنستمر في المضي قدمًا به، وهو عقد تجمعات جماعية للموظفين كل شهر للتعبير عن اهتمام الشركة .8 سبتمبر في فترة ما بعد الظهر، اجتمعنا معًا مرة أخرى، وأقام موظفو الشركة حفل عشاء ولعبة قتل السيناريو. عشاء الشركة البسيط مليء بتفاصيل الشركة ونواياها، والعناية العميقة التي تقدمها الشركة لكل موظف.ابتسامات مشرقة وبركات صادقة وضحكات من الموظفين.
من خلال بناء الفريق، قمنا بتعزيز بناء الفريق، الأمر الذي يفضي إلى تنمية شعور الصداقة وروح الفريق بين الموظفين.فهي تمكنهم من التواصل الاجتماعي والتفاعل مع الزملاء من مختلف الأقسام أو المستويات، وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية وتعزيز العلاقات.ويمكن أن يحسن معنويات الموظفين وتحفيزهم.وهو يعكس تركيز الشركة على الموظفين وعملهم الجاد، ويستمر تزايد الرضا الوظيفي والولاء.سوف نكرس أنفسنا للعمل المستقبلي بحماس كامل وثقة راسخة، وننتج جودة عاليةمعدات اللياقة البدنية وخدمة العملاء بشكل أفضل.
وقت النشر: 11 سبتمبر 2023